十二生肖开奖查询
公告
德州信息港(http://www.gcptdr.tw/)服务大家,欢迎分享传播!我为人人、人人为我!将为您信息免费推广,现在免费注册会员,即可免费发布各类信息。
关闭
免费发布信息
当前位置: 首页 » 德州新闻资讯 » 本地新闻 » 正文

德州开发区积极申报了教育改革三个试验区项目,加快基础教育提档升级

发布时间:2018-11-07 10:57:00
核心提示:  德州信息港编辑部获悉近日,德州市教育局教育改革发展领导小组办公室组织专家评委,在审核自查报告和听取现场答辩的基础上,
  德州信息港编辑部获悉近日,德州市教育局教育改革发展领导小组办公室组织专家评委,在审核自查报告和听取现场答辩的基础上,对各县市区三年来试点教育改革开展情况进行了综合评估验收,确定获奖项目24个,拟撤销项目4个。德州经济技术开发区承担的三个项目全部获奖,其中义务教育学校校长教师交流轮岗项目获一等奖,发展合作办学和教师绩效工资评价考核制度改革均获二等奖。
  
  自2015年6月开始,该区结合教育?#23548;剩?#31215;极申报了义务教育学校校长教师交流轮岗、发展合作办学和教师绩效工资评价考核制度改革三个试验区项目,并创新措施,大力推进,激发了教育内生活力,加快了基础教育提档升级。
  
  义务教育学校校长教师交流轮岗 带动农村地区教育发展
  
  经济技术开发区校长教师城乡交流轮岗工作于2015年8月推行,目前,已有111名教师和15名校长、副校长参与交流轮岗。为确保交流活动取得实效,区教育部门建立健全交流工作常态管理机制、评价机制、反馈机制和考核机制等,考核结果作为评先树优、职称评聘、岗位聘用的依据。交流期内,还为农村支教老师发放农村交通补贴,每人每月300元。2018年6月,根据第三方评估机构反馈的问题,结合教师县管校聘改革,区社会事业部又出台了《关于支教教师管理的实施意见》,进一步完善各项机制,规定符合条件的支教老师在城乡联盟学校内参加竞聘,支教时间一般不少于3年,无特殊原因支教不满三年的,原学校或其他学校不予聘任;支教教师在支教学校任教两个学期以上,取得职称参评资格。
  
  城区骨干教师到农村学校支教,把城区学校先进的教育教学理念输送到了农村学校,而且支教老师不仅在业务?#29616;?#23548;农村教师,在少年队管理、活动组织、社团开展?#30830;?#38754;也传授了先进经验。农村教师到城区学校交流学习,也加快了自身专业成长,交流期结束后,他们在农村学校更好地发挥了学科带头作用。
  
  引进?#35797;?#20511;力发展 合作办学树立品牌文化
  
  为尽快改变该区教育基础薄弱的现状,自2014年开始,该区党工委、管委会提出引进?#35797;础?#20511;力发展、合作办学的教育战略目标。2014年7月,管委会与山东师大基础教育集团签约,托管九年制义务教育学校太阳城学校。山师集团选派校长、副校长、教务主任?#25945;?#38451;城学校任职,按山师附小模式办学。2016年3月,管委会再次与山师集团签约,托管康博小学。2017年9月,又托管太阳城中学,并将两所偏远农村初中并入太阳城中学,让更多农村孩子共享省城优质教育?#35797;础?br />   
  实施合作办学以来,太阳城学校借助山师大实验学校的品牌,快速提升影响力。其先进的办学理念和规范的管理,特别是名师培养、走班选课、课堂改革、少先队等工作在全区起到了积极引领作用。据统计,该校前三年内,招生人数从400人发展到2800余人,规模扩至7倍,生源的极速膨胀促使该校初中部于2017年9月整体迁入太阳城中学。新建康博小学2017年9月开学,合作第一年即出现新生爆满现象。
  
  合作办学更重要的是带动了区内中小学管理上水?#20581;?#25945;育部门组织校长?#25945;?#38451;城学校跟岗交流,组织区内校长和骨干教师参加山师集团的教学改革、智慧课堂、校园安全?#30830;?#38754;的培?#25285;?#24182;在全区小学推广太阳城学校的“走班选课”。借助山师集团的国际教育?#35797;矗?#19977;所托管学校?#20013;?#25512;进国外研学课程和迷你留学活动。目前,已有30余名师生免费赴澳大利亚研学。太阳城中学还与澳大利亚一学校通过新?#25945;?#20256;播系?#24120;?#24320;设空中课堂,促使双方中学生在特色体育、传统节日、古典音乐?#30830;?#38754;,实现了中澳文化的交流。?#36865;猓?#35813;区还与?#26412;?#20843;中签约,自2018年9月开始在崇德中学合作办学,引进首?#27982;?#26657;先进办学理念,探索超常教育模?#20581;?br />   
  教师绩效工资评价考核 提升教学内生活力
  
  百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。为全面调动教师工作积极性,该区在借鉴经验、深入调?#23567;?#21453;复座谈、征求有关部门意见、工委会研究的基础上,于2016年8月印发了《开发区中小学教师绩效工资实施办法》,且在推行中严格程序把关,坚?#32622;?#20027;公开。所有中小学成立了教师绩效考核工作组,考核组中经民主选举的班主任、教师代表的比例不低于50%。各学校依据区级文件规定,结合本校?#23548;剩?#21046;定具体的教师绩效考核细则。考核细则公开征求教职工的意见,并经学校教代会或全体教职工会议审议通过,报社会事业管理部?#36212;浮?#21508;校每学期末将教师考核结果进行公示,并根据考核结果核算每名教师的奖励性绩效工资。
  
  自2016年11月份开始,全区中小学教师的奖励性绩效工资不再按月发放,和年终一次性奖金一并纳入区财政统一管理,交由学校分配。该项改革推行以来,广大教师争着多上课、多承担任务,踊跃参加各类业务学习和比赛活动,?#27426;?#28044;现出一批批业务更加出色的教师。
  
  德州信息港实时获悉除以上三个获奖项目,该区自2016年以来还在全?#26032;?#20808;推行了校长职级制、教师招聘、乡村教师支持计划、班主任队伍建设、教师县管校聘共8项管理体制改革,加强了校长、班主任、教师三支队伍建设,全盘激活了教育内生活力,加快了义务教育均衡发展。
 
 
[ 新闻资讯搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]

 
同类?#35745;?#26032;闻
 
0条 [查看全部]  相关评论
 
德州开发区积极申报了教育改革三个试验区项目,加快基础教育提档升级版权与免责声明
最新分类信息
 
网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 使用协议 | 版权隐私 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 积分换礼 | 网站留言 | RSS订阅| 站点地图
 
十二生肖开奖查询